Dans l’académie de Nantes, les 51.600 profs vont être augmentés

Le président Emmanuel Macron avait annoncé le mois dernier vouloir revaloriser le métier de professeur, pour faire face notamment à une crise profonde des vocations. Ce mercredi (3 mai), la rectrice de l’académie de Nantes a détaillé ces augmentations et confirmé que tous les enseignants allaient être concernés par cette revalorisation, ils sont 51.600 sur la région Pays de la Loire. Cela passe donc par ce que le ministère appelle l’augmentation socle, c’est-à-dire l’augmentation des indemnités de fonction, comme la prime statutaire et la prime d’attractivité. Au final, tous les titulaires seront assurés de gagner au minimum 2 000 euros net par mois dès le début de leur carrière.

Les missions : "Devoirs faits" pour les élèves de 6è, le soutien en maths et français en 6è, la découverte des métiers systématisés en 5ème..."

Cela passe aussi par l’augmentation pacte, c’est-à-dire la revalorisation des missions complémentaires. Les professeurs pourront s’engager à en remplir jusqu’à trois par an pour gagner plus. Katia Béguin la rectrice de l’académie de Nantes avec Emilie Plantard : "En gros, c’est 1 250 euros supplémentaires par mission. Il y a trois fractions dans ce pacte, et cela peut être un plus annuel pour quelqu’un qui prendrait les trois missions, qui serait de l’ordre de 3 750 euros par an. Pour les missions qui existent déjà mais qui vont être systématisés c’est par exemple "Devoirs faits" pour tous les élèves de 6è, c’est le soutien en maths et français en 6è, la découverte des métiers systématisés en 5ème... et enfin le conseil national de la refondation éducation où il y a le portage de projets d’innovation pédagogique."

Inciter à faire des petits remplacements

Grace à une augmentation dite "pacte", les professeurs seront mieux valorisés quand ils réaliseront des missions complémentaires, notamment quand ils effectueront des heures de remplacements sur les absences de moins de 15 jours. "Pour le second degré, explique Katia Béguin, rectrice de l’académie de Nantes, une des missions essentielles de courte durée, et l’unité sur laquelle un professeur peut s’engager c’est 18 heures dans l’année et cela représente 1 250 euros supplémentaires. C’est un sujet de mécontentement et il s’agit d’améliorer ce point. On parle du remplacement de courte durée dans lequel on n’engage pas de procédure de remplacement, et il s’agit de combler ce manque même si dans l’académie on est à un 95% de taux de professeurs remplacés dans le second degré."

"Notre école faisons-là ensemble"

Fin 2022, le gouvernement avait également débloqué 500 millions d’euros pour financer le projet "Notre école, faisons-là ensemble", pour permettre aux établissements de proposer des projets en concertation avec les élus, les parents ou des associations. Dans l’académie, plus de 300 projets sont déjà en cours d’étude. 232 établissements sont engagés dans la démarche en Loire-Atlantique, 222 en Maine-et-Loire,135 en Vendée, 70 établissements en Mayenne. "Nous avons déjà dans l’académie 804 projets en gestation, déjà validés, en cours d’examen...  énumère Katia Béguin. C’est très positif. Nous avons eu des projets avec des thématiques révélatrices des besoins du moment. Nous en avons eu beaucoup sur l’orientation, le décrochage, le harcèlement, tout ce qui est sur l’environnement, la biodiversité et qui font partie des préoccupations chez les jeunes."

 Près de 6 millions d’euros vont y être alloués sur l’académie de Nantes.