Bretagne. Postes à pourvoir dans le soin et l’accompagnement !

C'est la Semaine spéciale des métiers du soin et de l’accompagnement, avec des dizaines d’opérations dans l’Ouest : job dating, tables rondes, mais aussi portes ouvertes, comme par exemple à Guidel, près de Lorient dans le Morbihan. Yann Launay s'est rendu hier (mardi 25 avril) à la résidence pour personnages âgées "Espace & Vie".

"Le salaire n'est pas forcément ma priorité"

Carine et une vingtaine de candidats ont pu découvrir les lieux et les postes à pourvoir, guidés par le directeur adjoint, Nicolas Le Masson : "cette salle nous permet d'avoir les piluliers, les dossiers médicaux des résidents... Les infirmiers viennent ici, peuvent lire les transmissions qui ont été faites par le personnel de la résidence... C'est un lieu extrêmement agréable pour les résidents et je pense que c'est un lieu où il serait très agréable d'y travailler. Il y a une belle convivialité entre les membres de l'équipe.. et pour le travail en lui même, c'est surtout de l'accompagnement, du ménage, du service à table... et puis être là, disponible pour répondre aux besoins des résidents. Le salaire n'est pas forcément ma priorité...

Ma priorité, c'est surtout le bien-être au travail et la joie tous les matins de se lever et de savoir qu'on va accomplir une tâche gratifiante pour nous-mêmes et aussi pour les autres. Il ne faut pas s'arrêter qu'au salaire, d'autant plus qu'en fait, dans ce groupe, les avantages qu'on peut avoir ne sont pas négligeables."

J'aime bien le contact avec les personnes

Après une visite de la résidence, les candidats ont passé un entretien avec la direction. Anaïs est en reconversion professionnelle, et plutôt séduite par l'établissement : "L'endroit a l'air d'être sympa, on a vu l'établissement et comment ils s'occupent des personnes âgées... J'ai décidé de changer de voie, et c'est pour ça que je tente ça aussi. J'étais dans la vente et je n'étais pas beaucoup rémunérée, et je travaillais beaucoup plus et puis je pense qu'on peut apporter de bonnes choses. J'aime bien le contact avec les personnes et pour les horaires, il n'y a pas de travail de nuit, c'est un point positif..."

Des contraintes horaires et financières

La résidence morbihannaise compte sur cette opération pour découvrir les bons profils, et peut-être pourvoir les deux postes d'auxiliaires de vie vacants depuis des mois. Un vrai défi, comme le reconnaît Céline Lanusse, directrice adjointe de la résidence Espace & Vie de Guidel : "il y a certainement des contraintes horaires sur ces postes, mais je pense qu'actuellement, les jeunes ont d'autres priorités dans la vie, en tout cas ceux qui sortent de diplômes. Après, il y a une contrainte financière aussi parce que ce sont des métiers (pour moi) sous payés avec beaucoup de remplaçants, et des gens non diplômés. Ils se rendent compte qu'il faut être passionné pour ces métiers là et que c'est très compliqué de faire de l'improvisation."

Des évolutions en interne

la résidence "Espace & Vie" de Guidel, comme dans nombre d'établissements, la difficulté à recruter persiste, malgré l'évolution des conditions de travail : "Déjà, on a fait évoluer en interne nos salaires qui étaient un peu plus bas. On a arrangé nos heures de travail. Avant, il y avait souvent sur les postes une coupure dans l'après-midi et là, on a réduit : il n'y a plus de coupures sur nos postes. Ce sont des journées 10 heures avec une heure de pause dans la journée, mais ça ne suffit pas, on n'arrive pas à trouver de solution  effective sur le terrain. J'espère qu'au niveau national, cela va bouger un peu plus et que ce métier soit remis en avant, revalorisé... Il faut revoir encore les salaires et essayer d'avancer dans ce sens là."

Tout le programme de la Semaine des métiers du soin et de l'accompagnement est à retrouver sur le site internet de Pôle emploi.