En Vendée, O'Gliss et O'Fun Park promettent un accès illimité aux saisonniers

Quand il s’agit de recruter des saisonniers, mieux vaut savoir se démarquer. C’est en tous cas la stratégie adoptée par les deux parcs de loisirs vendéens O’Fun Park et O’Gliss Park pour la saison 2023. Ils doivent embaucher 300 personnes au total, des surveillants de baignade, des opérateurs de toboggans, de water jump, mais aussi des cuisiniers, des serveurs, des agents d’accueil... Entre avril et septembre prochain. Certains pour deux mois, et d’autres pour six mois. Mais les candidats ne sont pas toujours nombreux, la direction commune des deux parcs a donc décidé de les attirer en leur proposant des accès illimités.

Une opération marketing

Les explications de Clément Trigatti, chargé de communication pour les parcs : "Ce qu’on a mis en place c’est un pass à vie, pour les saisonniers qui nous rejoindront sur O’Fun Park uniquement d’avril à septembre, soit la saison entière. On propose également pour les saisonniers d’O’Gliss sur toute la saison juillet et août, et les saisonniers d’O Fun qui feront une saison de moins de 6 mois, un pass illimité pour la saison 2024. C’est une opération de marketing, on va offrir un pass à vie à une trentaine de personnes, pour qu’ils puissent l’utiliser s’ils restent dans la région, dans 20 ou 30 ans ils ne paieront jamais leur accès aux parcs."

Objectif : Fidéliser les saisonniers formés

Les candidats qui signeront un contrat pour 6 mois de saison se verront offrir un pass illimité à vie. Ceux qui feront entre 2 et 6 mois auront un pass pour la saison 2024. Un cadeau de la maison qui peut permettre d’attirer les saisonniers et surtout les fidéliser, en particulier ceux que le parc a dû former.  "On est obligé d’en arriver là parce qu’il y a une grosse concurrence touristique sur notre secteur, entre les campings, les restaurants, les parcs de loisirs. On a trouvé cette idée-là pour essayer de fidéliser les saisonniers sur plusieurs saisons. On a besoin par exemple d’opérateurs d’accrobranche, c’est un métier que peu de personnes exercent donc on finance la formation. En plus du pass illimité, on espère que les saisonniers qui ont reçu la formation reviennent la saison suivante."

Le pass illimité : Un test

L’étape du recrutement est cruciale, les parcs ont fait une très belle année 2022 en terme de fréquentation, ils ont pourtant dû fermer temporairement certains espaces, faute de personnel. "Le plus dur est de trouver des saisonniers pour une longue saison parce qu'il y a beaucoup de concurrence dans le secteur. Les saisonniers sur les saisons courtes c’est compliqué aussi puisque les étudiants veulent travailler un mois et prendre un mois de vacances, donc ils font soit le mois de juillet, soit le mois d’août. C’est pour ça qu’on a eu cette idée et on verra si ça marche."

Si vous êtes intéressé, vous pouvez d’ores et déjà postuler, sur le site internet des parcs O’Fun Park et O’Gliss Park.