Hit West vous explique .. ce que vous pouvez demander à votre employeur de prendre en charge dans le

Pour ceux qui télé-travaillent ça risque de durer encore un moment .. Et parfois ça a un coup .. en forfait internet, électricité, fournitures de bureau .. Est-ce qu’on peut demander à l’employeur de prendre tout ça en charge Katell ? Oui l’employeur doit prendre en charge une partie de ces frais et il peut le faire de deux manières … Soit il rembourse les dépenses via une note de frais soit il verse une indemnité compensatoire à son salarié pour les frais engagés et qui englobe tout. Les limites calculées par l'Urssaf sont de 10 euros par mois pour une journée de télétravail par semaine, 20 euros versés par mois pour deux journées de télétravail par semaine, 30 euros pour trois jours... Mais attention le Code du travail n'impose aucune somme à l'employeur.